「しなやかな女性リーダー」という言葉こそが女性の活躍を阻んでいる

女性活躍関連のセミナーや研修や座談会やコメントで、「しなやか」という言葉がよく使われる。しかし、この表現は多くの問題を含んでいると、法政大学の高田朝子教授は指摘する。