損保ジャパン「介護への配置転換」次に同じことが起こる会社はここだ
介護会社への転籍もあり得るとした損保ジャパンのリストラ計画が波紋を呼んでいる。政府は企業に対して70歳までの雇用を求めるなど、事実上の生涯労働制へのシフトを進めているが、ビジネスは時代とともに変化するものであり、同じ仕事が未来永劫、存続している保証はない。生涯労働が大前提となった今、同じ企業に在籍していても、事実上の転職を迫られるのが当たり前となるだろう。
介護会社への転籍もあり得るとした損保ジャパンのリストラ計画が波紋を呼んでいる。政府は企業に対して70歳までの雇用を求めるなど、事実上の生涯労働制へのシフトを進めているが、ビジネスは時代とともに変化するものであり、同じ仕事が未来永劫、存続している保証はない。生涯労働が大前提となった今、同じ企業に在籍していても、事実上の転職を迫られるのが当たり前となるだろう。
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