「今はすべて上手くいってます」…工場を解雇された52歳男性が「華麗なる転身」をしたドイツの「リスキリング」政策

「リスキリング」という、最近よく耳にする言葉。従来のスキルアップとは異なり、企業や行政が主体となって、働く人に、デジタルなど成長分野の業務に就くために必要な新たな職業能力を習得させることをいう。岸田首相は2022年10月、リスキリングを含めた「人への投資」に５年間で１兆円の予算を当てると公表した。テクノロジーの発達で、人間の雇用がAIやロボットに取って変わられていくことへの対応策として生まれた「リスキリング」は、バブル崩壊以降、賃金が減少し続け、もはや危機にある日本の「中流」が再生する処方箋になるだろうか。国をあげていち早くリスキリングに注力してきたドイツの例を見てみよう。