なぜ「察する文化」が学びを妨げるのか　ドラッカーが指摘する組織を腐らせるリーダーがつくり出す「空気」の正体 - ニュース・経営

『マネジメント』（ダイヤモンド社）をはじめ、2005年に亡くなるまでに、39冊に及ぶ本を著し、多くの日本の経営者に影響を与えた経営学の巨人ドラッカー。本連載ではドラッカー学会共同代表の井坂康志氏が、変化の早い時代にこそ大切にしたいドラッカーが説いた「不易」の思考を、将来の「イノベーション」につなげる視点で解説する。「言わなくても分かる」という空気が、組織の学びを妨げる――。ドラッカーが指摘した日本型組織の病根と、異論を生かす、あるべきリーダー像とは？