飲み会への参加状況や家族の情報も…急成長企業SHIFTが社員のプライベート情報まで徹底収集・管理する合理的な理由 - 経営のためのIT活用実学

2026年の春闘が始まり、物価高に負けない賃金上昇が期待されている。そうした中、5年以上も約10％の賃上げを続け、業界でも異質の存在として注目を集めるのが、ソフトウエアテスト大手のSHIFTだ。同社の評価制度について、「ペイフォーパフォーマンスが徹底されており、社員の納得感が追求されている」と語るのは、2025年11月に書籍『SHIFT解剖 究極の人的資本経営』（日経BP）を出版した日経ビジネス副編集長の飯山辰之介氏だ。急成長を遂げたSHIFTの人材制度の中身、社員の満足度を高める独自の仕組みについて同氏に聞いた。