Prastovos kompensuojamos ir dalį darbuotojų atleidus, išleidus nemokamų atostogų
Tai, kad bendrovė dalį darbuotojų yra atleidusi ar išleidusi nemokamų atostogų, neturi įtakos subsidijoms, kurios yra skiriamos prastovoje esančių darbuotojų darbo užmokesčiui iš dalies kompensuoti, aiškina Užimtumo tarnyba. Tačiau įspėja, kad privalu bus išlaikyti ne mažiau kaip pusę darbo vietų ir ne trumpiau kaip 3 mėnesius nuo subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo pabaigos.