Kas motyvuoja skirtingų kartų darbuotojus
![Kas motyvuoja skirtingų kartų darbuotojus](https://www.vz.lt/apps/pbcsi.dll/storyimage/VZ/20200718/PREMIUM/200719617/AR/0/0/AR-200719617.jpg?exactW=720&exactH=426&AlignV=top&imageversion=Horizontalus)
Kiekviena darbuotojų karta turi savus kriterijus, kuriais matuoja kasdienio darbo svarbą, bendravimo su kolegomis poreikį bei karjeros perspektyvas. Praktika rodo, kad įsigilinus į skirtumus, įmonėms lengviau išlaikyti įvairių kartų specialistus vienoje komandoje.