Palanki emocinė darbo aplinka – ne tik nauda, bet ir įpareigojimas
![Palanki emocinė darbo aplinka – ne tik nauda, bet ir įpareigojimas](https://www.vz.lt/apps/pbcsi.dll/storyimage/vz/20221110/MARKETING/221119991/AR/0/0/AR-221119991.jpg?exactW=720&exactH=426&AlignV=top&imageversion=Horizontalus)
Nuo šių metų lapkričio 1 d. įsigaliojo Darbo kodekso (DK) pakeitimai, kuriais siekiama dar efektyviau užkirsti kelią smurtui ir priekabiavimui (mobingui) darbe. Kokios papildomos pareigos atsiranda darbdaviams? Kaip sukurti palankią emocinę aplinką ir kokią vertę ji kuria organizacijai? Ir į ką dėmesį turėtų atkreipti darbuotojai?