Motinystės ir tėvystės pertrauka darbe: penki patarimai, ką daryti, kad specialistai sugrįžtų
Siekdamos pritraukti ir išlaikyti talentus įmonės deda daug pastangų, tačiau neretai pamiršta vieną darbuotojų kategoriją – vaiko priežiūros atostogose esančius specialistus. „Darbdavio ID“ tyrėjų komandos šiemet atlikto tyrimo duomenys rodo, kad 53 proc. vaiko priežiūros atostogose esančių darbuotojų planuoja į dabartinę darbovietę negrįžti arba grįžti tik laikinai, kol susiras kitą. Darbą pakeitė arba tai daryti artimiausiu metu planuoja net 70 proc. vaiko priežiūros atostogose per paskutinius metus buvusių darbuotojų.