Kai darbuotojas yra kartu ir akcininkas: nekonkuravimo susitarimų iššūkiai
Siekiant apsaugoti teisėtus verslo interesus, nekonkuravimo susitarimai sudaromi įvairiose srityse, įskaitant akcijų ar verslo perleidimo, bendro verslo (angl. joint venture) kūrimo sandorius, darbo santykius ir kt. Kai kurių atskirų sričių nekonkuravimo susitarimų reguliavimas aiškus, tačiau klausimų kyla tada, kai santykiai susipina – aptariamu atveju bendrovės akcininkas yra kartu ir darbuotojas. Tokio pobūdžio susitarimai yra įprasta praktika, tačiau nėra vienareikšmiško atsakymo, kaip tokiu atveju reikėtų tinkamai nustatyti akcijas perleidžiančio ir kartu darbo santykius nutraukiančio asmens nekonkuravimo sąlygas. Būtent tai ir aptarsime šiame straipsnyje.