Darbuotojų gerovė: kaip pasiekti, kad šie norėtų įmonėje dirbti
![Darbuotojų gerovė: kaip pasiekti, kad šie norėtų įmonėje dirbti](https://www.vz.lt/apps/pbcsi.dll/storyimage/vz/20240409/PREMIUM/240409549/AR/0/0/AR-240409549.jpg?exactW=720&exactH=426&AlignV=top&imageversion=Horizontalus)
Kalbant apie darbuotojo gerovę, dažnai išskiriami trys elementai – finansinė motyvacija bei geros fizinės ir emocinės būklės palaikymas. Šias dedamąsias gerovės dalis padeda užtikrinti tam tikros darbdavių teikiamos naudos, pavyzdžiui, papildomas sveikatos draudimas. Savo ruožtu Lietuvos įmonių vadovai pabrėžia: visi darbuotojai turi gauti vienodai.