Pokalbio dėl darbo metu vadovas naudoja „druskos ir pipirų“ testą, kad įvertintų asmenį: ką jis daro
Visiems mums kada nors per darbo pokalbius buvo užduodami beprasmiai „atsitiktiniai“ klausimai. Kai kurie darbdaviai, norėdami patikrinti kandidatą į tam tikras pareigas, ima rengti įvairius charakterio testus.