Sukritusi tešla ekonomikos virtuvėje
Paradoksas, bet praktika rodo, kad kuo įmonėse yra blogesnė atmosfera, kuo bendras darbuotojų pasitenkinimas darbo patirtimis yra žemesnis, tuo stipriau žmonės pradeda vienytis savo mažose komandose. Bet ne tam, kad geriau siektų įmonės tikslų, o kad išgyventų.