De skills hoef je niet te hebben, een tof karakter wel: steeds meer bedrijven doen aan ‘personality hiring’
0
“Ik heb de job dankzij mijn persoonlijkheid: ik moet de sfeermaker zijn op het werk.” Op sociale media pochen steeds meer mensen dat ze de ‘personality hire’ zijn: met een minimum aan skills raakten ze zo toch aan de bak. Ook in ons land geeft je persoonlijkheid om één welbepaalde reden meer dan ooit de doorslag of kan het je tekorten goedmaken, merken twee HR-experts. Ze lichten toe welke karaktertrekken in de smaak vallen. “Maar ga alsjeblieft geen persoonlijkheid faken.”