Mener sluttpakke-praksis kan hindre kvinne-rekruttering
0
Arbeidsrettsadvokat Birthe Eriksen mener at Forsvarets praksis med å tilby sluttpakker til ansatte som har stått bak seksuell trakassering og andre straffbare forhold, kan få konsekvenser for rekruttering av kvinner til forsvaret.
– Den største risikoen er at borgerne mister tillit til forsvarets evne til å håndtere kritikkverdige forhold. Dette kan igjen få konsekvenser for eksempel for rekruttering av særlig kvinnelig personell, sier Birthe Eriksen.
Siden 2018 har Forsvaret gitt sluttpakker med bonus og etterlønn til 15 ansatte som de selv mente kunne sparkes på grunn av straffbare forhold.