Reforma da Previdência representa economia de R$ 8 bilhões em dez anos
Sem a reforma, em 10 anos, o déficit que hoje é de R$ 2,9 bilhões poderia saltar para R$ 5,9 bilhões
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Sem a reforma, em 10 anos, o déficit que hoje é de R$ 2,9 bilhões poderia saltar para R$ 5,9 bilhões
Presidente da Goiás Previdência, Gilvan Cândido | Foto: Fernando Leite/Jornal Opção
A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) da Previdência aprovada em Goiás deve desonerar o bolso de 7 milhões de cidadãos goianos. Segundo o governo, a medida garantirá uma economia de R$ 8,1 bilhões aos cofres públicos ao final de dez anos, o que significa dar ao Estado a capacidade para investir em Saúde, Educação e Segurança Pública.
“Hoje, todo cidadão que nasce em Goiás já começa devendo R$ 670 para pagar a Previdência do Estado. Essa é uma situação que precisa ser corrigida”, tem destacado o presidente da Goiaprev, Gilvan Cândido.
Nos últimos 15 anos, o crescimento da despesa do Estado com folha de pessoal chegou a quase 500%, sendo que, no mesmo período, o salário mínimo cresceu 300% e a inflação 150%. Sem a reforma, em 10 anos, o déficit que hoje é de R$ 2,9 bilhões poderia saltar para R$ 5,9 bilhões.
Aposentadoria
Na regra de pontuação, a idade mínima estabelecida para 2020 é de 61 anos para homens e 56 para mulheres, que somados ao tempo de trabalho deve equivaler a 97 pontos para homens e 87 para mulheres. A cada ano será acrescido um ponto até que em 2033 se alcance o teto máximo de 105 pontos para homens e 100 para mulheres.
“O servidor escolhe a que melhor lhe atender, ou seja, a que trouxer uma idade mais adequada para ele poder aposentar. A intenção é levá-los mais tempo na atividade, já que a expectativa de vida está aumentando”, explicou Gilvan, salientando que estes são aspectos para garantir a elegibilidade à aposentadoria.
A partir daí, discutiu-se a regra de cálculo do valor do benefício. A exemplo da Emenda Constitucional 103, todos os servidores que ingressaram após 31 de dezembro de 2003, terão 100% de suas contribuições ao longo da carreira consideradas para efeito de aposentadoria. Até então, a média aritmética era sobre 80% dos maiores salários.
“A lógica desta regra é que a gente tem que receber um benefício compatível com o que nós contribuímos. O valor do benefício precisa estar compatível com toda a sua contribuição ao longo de sua carreira profissional. Portanto, os menores salários também fizeram parte de sua contribuição e é preciso incorporá-los. Caso contrário, essa diferença será paga por outras partes”, defendeu o presidente da Goiasprev.
Além disso, os servidores têm que trabalhar no mínimo 25 anos para poder receber seus benefícios, sendo que, para garantir 100% do benefício, o tempo de contribuição tem que se estender a 40 anos. Caso não se alcance esse tempo, o valor será proporcional.
Para o presidente da Goiasprev, as regras de aposentadoria atuais estimulam os servidores a aposentarem precocemente. “Hoje, nós temos muito mais inativos e pensionistas do que servidores ativos, e isso onera significativamente o caixa do Tesouro Estadual porque as contribuições não são suficientes para pagar as aposentadorias desses pensionistas e inativos”, explicou.
Por fim, ele destaca que as regras da integralidade e a paridade valerão apenas aos servidores que ingressaram após 31 de dezembro de 2003. “Não há alteração retroativa. Os benefícios já concedidos seguem sendo os mesmos”, assegurou.
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