Sestry vyhoria už po štyroch rokoch. Málo je aj pôrodných asistentiek, laktačné poradkyne by mohli pomôcť

K nedostatku učiteľov, ktorí navyše aj populačne starnú a odchádzajú do dôchodku, sa pridáva ďalšia nedostatková skupina, a tou sú zdravotné sestry. Národné centrum zdravotníckych informácií dlhodobo sleduje trendy vývoja v systéme a upozorňuje na to, že pri pomocnom personáli lekárov stav klesá.

Klesajúci trend

Podľa štatistiky NCZI ku koncu roka 2022 v zdravotníctve pracovalo 118 363 osôb. Z toho 87 833 zdravotníckych pracovníkov, najväčší podiel tvorili sestry.

Zastavme sa na chvíľu pri lekároch. Stúpajúci trend počtu lekárov od roku 2009 pokračoval. Posledné zverejnené údaje zachytávajúce 14-ročné obdobie ukazujú stúpajúci trend v počte lekárov v slovenskom zdravotníctve. Od roku 2009 pribudlo 2 436 lekárov. Miernejším tempom rástol počet zubných lekárov. Oproti roku 2009 stúpol ich počet o 339. V roku 2022 pracovalo v slovenskom zdravotníctve 20 234 lekárov a 2 972 zubných lekárov. Opačný trend ako v prípade lekárov možno pozorovať práve pri sestrách. Počet zdravotných sestier na Slovensku od roku 2009 mierne klesá. V roku 2022 pracovalo v systéme zdravotnej starostlivosti 30 910 sestier, čo predstavuje pokles o 280 sestier oproti roku 2021, avšak pri porovnaní s rokom 2009 to je menej až o 1 798 sestier.

„Najintenzívnejší nárast v rámci sledovaného obdobia (2009 – 2022) sme zaznamenali v povolaní praktická sestra – asistent. Ich počet sa medziročne zvýšil o 488 osôb a oproti roku 2009 došlo takmer k päťnásobnému nárastu ich počtu,“ povedala hovorkyňa NCZI Veronika Daničová.

Pokiaľ ide o vekovú skladbu pracovníkov v zdravotníctve, možno badať prílev mladých lekárov a zubných lekárov vo veku 20 – 39 rokov do systému. Naďalej však narastá aj počet lekárov vo veku nad 65 rokov.

Lukáša Kobera, viceprezidenta Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek, sme sa spýtali, čo za týmto trendom je. Ide len o finančnú motiváciu? 

Začínajúca sestra a pôrodná asistentka má zo zákona garantovanú mzdu na úrovni 1 304 eur v hrubom, teda mzda je určite motivačný činiteľ a je rozhodujúcou pri rozhodovaní sa mladých absolventov, či nastúpia do profesie na Slovensku alebo nie. Zákon sa dokonca týka iba sestier a pôrodných asistentiek, ktoré pracujú v ústavných zdravotníckych zariadeniach, teda nemyslí na sestry a pôrodné asistentky v ambulanciách, ktorých je viac ako osemtisíc, či na sestry v zariadeniach sociálnych služieb, ktorých je viac ako 2 500.

„Za rok 2023 sme zaregistrovali v rámci registra sestier a pôrodných asistentiek len 345 absolventov študijného programu ošetrovateľstvo, reálne ich však naše fakulty ukončí aj raz toľko, teda mladí ľudia sa rozhodujú, či zotrvajú v profesii, už počas štúdia,“ vraví.