Podnikateľky v EÚ brzdí byrokracia či zložité skĺbenie práce s rodinou, ukázal prieskum

Podnikateľky v Európe najviac brzdia byrokraciu, ťažký prístup k financiám a zložité skĺbenie práce s rodinou. Vyplýva to z tohtoročného prieskumu európskej asociácie hospodárskych komôr Eurochambres a organizácie UN Women. Prieskumu sa zúčastnilo 897 respondentiek z 34 európskych krajín vrátane Slovenskej republiky.

"Byrokratická záťaž sa opakovane spomína ako hlavná prekážka. Mikropodniky, ktoré často vedú práve ženy, nemajú kapacity na to, aby sa vysporiadali s komplikovanou administratívou. Táto situácia je dlhodobo neudržateľná," uviedla viceprezidentka Hospodárskej komory Jana Havrdová.

Byrokraciu a administratívnu záťaž označilo za najväčšiu prekážku v podnikaní 43 percent podnikateliek. Ďalšími významnými problémami sú ťažké získavanie zákazníkov taktiež so 43 percentami a problémy so zladením pracovného a rodinného života so 41 percentami. Ďalej išlo o nedostatok peňazí s 36 percentami a prístup k financiám s 32 percentami. Významná časť respondentiek tiež upozornila na nedostatok času na ďalšie vzdelávanie a rozvoj digitálnych zručností.

Zaujímavé je podľa komory aj zistenie, že ženy často volia podnikanie kvôli tomu, aby mohli lepšie skĺbiť osobný a pracovný život, nie kvôli financiám. Časť žien do podnikania vstúpila z dôvodu nevyhovujúcich podmienok na pracovnom trhu, napríklad kvôli nedostatočnej flexibilite alebo diskriminačným skúsenostiam.

"Európa potrebuje priaznivé podnikateľské prostredie, ktoré motivuje občanov podnikať. Aby mohli podnikatelia naplno rozvinúť svoj potenciál, je pre nich potrebné vytvoriť vhodné podmienky, či už ide o zníženie byrokratickej záťaže, zabezpečenie lepšieho prístupu k financiám, alebo v prípade podnikateliek predovšetkým podporu infraštruktúry starostlivosti o deti," uviedla zástupkyňa Hospodárskej komory.

V kontexte týchto výsledkov Hospodárska komora znovu zdôraznila potrebu takzvaného byrokratického detoxu, podpory podnikateľského prostredia prostredníctvom nástrojov, ako je napríklad právny elektronický systém PES, a väčšej flexibility systému podpory podnikania pre ženy. Súčasne apeluje na rozšírenie kapacít predškolskej starostlivosti, ktorá je kľúčová pre rovnaké zapojenie žien do podnikateľského života.