Почти 44 тысячи предложений содержит нижегородский банк вакансий
Количество вакансий, заявленных работодателями Нижегородской области, по состоянию на 1 августа текущего года достигло 43,8 тысячи, увеличившись за месяц на 6,8%. Как сообщает пресс-служба губернатора и правительства региона, об этом заявил губернатор Глеб Никитин.
Глава региона подчеркнул, что в Нижегородской области расширяются возможности для трудоустройства. Так, за июль текущего года количество заявленных вакансий выросло почти в полтора раза по сравнению с июнем и составило 14,2 тысячи, что практически соответствует уровню потребности в сотрудниках, о которой заявляли работодатели до начала пандемии.
По его словам, из-за угрозы распространения коронавируса, на рынке труда складывалась непростая ситуация. Часть организаций была вынуждена приостановить деятельность. В первую очередь это отразилось на сферах услуг и туризма, гостиничном и ресторанном бизнесе, индустрии развлечений и розничной торговле. Малый и средний бизнес столкнулся с серьезными трудностями, и, как следствие, сокращалось количество заявленных вакансий.
«Теперь отмечается активизация рынка труда и постепенная стабилизация ситуации. Оптимистичные прогнозы пока давать рано, но со снятием ограничений все больше предприятий и организаций возвращается к привычной жизни, растет число трудоустроенных граждан, обращавшихся за этот период в службу занятости», - заявил Глеб Никитин.
Согласно информации Управления по труду и занятости населения Нижегородской области, наибольшую потребность в кадрах сейчас испытывают отрасли промышленности, которые занимаются изготовлением, обслуживанием и ремонтом специализированного оборудования и техники. На предприятия требуются инженеры-технологи, слесари, токари, электромонтеры. В частности, «Городецкий судоремонтный завод» готов принят на работу начальника отдела, инженеры-технологи, сборщиков корпусов, слесарей-сантехников. Рабочие кадры требуются также в сфере производства пищевых продуктов. Там заявлено более 900 вакансии.
Подбор вакансий в настоящее время осуществляется с использованием двух электронных ресурсов. Вся информация об имеющихся в регионе вакансиях попадает в программный комплекс после проверки, которую осуществляют специалисты центра занятости. Самостоятельно вакансию можно подобрать с помощью государственной информационной системы «Работа в России». Этот портал бесплатный для пользователей, на нем подтверждена надежность контрагентов и отсутствует реклама.