В какие сроки подавать сведения о вакансиях в службу занятости? Разъяснил Минтруд

Ежемесячно работодатели обязаны в службу занятости представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Так устанавливает статьей 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». При этом сроки подачи не определены.

Минтруд России в письме от 30 мая 2022 г. № 16-1/ООГ-2182 рекомендует информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представлять:

• в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей - не позднее трех рабочих дней после дня появления;

• в случае замещения свободного рабочего места вакантной должности - не позднее следующего рабочего дня со дня замещения.

Форма для сведений утверждена приказом Минтруда России от 20 октября 2021 г. № 738н.