Разыскиваем в нашу команду троих менеджеров-ресерчеров. Коротко суть сводится к тому, что мы устраиваем в массе сторонних лиц (иногда из нашей команды) в сторонние структуры на удалённый фуллтайм. За содействие одним в устройстве на позиции, что, порой, не встречаются на ресурсах вроде хантим, а другим в подходящих лицах, что они сами не могут найти забираем свой процент из ставки разработчика. Чем больше людей удалось пристроить - тем больше ваш постоянный ежемесячный процент. Срок на одну позицию явно не лимитирован, но по крайней мере исходим из 6 месяцев.
Чуть более детально с указанием примеров позиций -
https://docs.google.com/document/d/10-X9oKUFfvVOfv...Если предложение показалось вам интересным, то расскажите о своём опыте кратко, чем доводилось заниматься, в частности в области кадрового подбора/менеджмента, если он был, и укажите skype.
