Найти специалиста по обучению и развитию персонала в г. Иркутск
Найти специалиста по обучению и развитию персонала в г. Иркутск.
- обязателен опыт работы не менее 1 года: менеджером по обучению, менеджером по развитию персонала; руководителем отдела продаж с опытом обучения;
- высшее образование (профильное образование будет преимуществом: управление персоналом, психология, экономика);
- опыт оценки/тестирования, построения, внедрения и сопровождения оценки персонала;
- опыт работы со стандартными программами Microsoft (excel, word), умение работать с google таблицами;
Функционал:
- разработка учебных программ;
- организация системы непрерывного развития персонала Компании.
- получение и анализ обратной связи по результатам обучения;
- подготовка и контроль адаптации новых сотрудников;