Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 2 сентября 2016 г. N 349 "Об утверждении Порядка реализации мероприятия "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области" на 2016 год государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014-2018 годы"

Работодателям возместят затраты, связанные с трудоустройством инвалидов.

С целью повышения уровня занятости инвалидов, социально-профессиональной адаптации их на рабочем месте работодателям возмещают затраты, связанные с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

В качестве работодателей могут выступать организации любых организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Кемеровской области (далее - работодатель), трудоустраивающие инвалидов по направлению ЦЗН в 2016 г.

Критериями отбора работодателей для участия в мероприятии являются осуществление деятельности не менее 1 года на день подачи заявки; необходимость в создании инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам; возможность подбора необходимых работников из числа инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу по заявке работодателя.

Финансовые средства на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, предоставляются в размере фактически понесенных затрат, но не более 100 000 руб., на оплату труда наставника для инвалида I или II группы в процессе его адаптации на рабочем месте за период, не превышающий 6 месяцев, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области на конец 2015 г., увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

Финансовые средства предоставляются работодателю на основании договора, предусматривающего обязательство работодателя не расторгать трудовые отношения с инвалидом по инициативе работодателя в течение 6 месяцев с момента окончания участия в мероприятии.