Животновод луховицкого предприятия «Пойма» Анна Лебеденко — о работе, семье и увлечениях

Анна Лебеденко из Казахстана, но так случилось, что подмосковный поселок Красная Пойма давно уже стал для нее по-настоящему вторым домом. Так бывает, что поговорка «Где родился, там и пригодился» верной оказывается не всегда… Училась в школе, как говорят, на «хорошо» и «отлично», но поступить в институт в Казахстане в годы перестройки русской девочке не удалось. Она не стала расстраиваться, решила: «Закончу курсы бухгалтеров, поработаю, наберусь опыта и буду пробовать еще». Однако после окончания учебы начались проблемы и с трудоустройством. Вскоре Анна вышла замуж, родился ребенок, и когда малышке исполнилось два года, на семейном совете решили поехать в Луховицкий район, где жила родня. Обустроились в поселке Красная Пойма, муж стал работать шофером, Анна – дояркой. Поначалу трудилась в родильном отделении, затем перешла на бригаду. С тех пор прошло 16 лет. Многое изменилось в жизни нашей героини, главными остались семья и интересная работа. Путь в профессию Отработав оператором машинного доения в хозяйстве «Красная Пойма» несколько лет, Анна Лебеденко утвердилась в своем желании посвятить себя животноводству, расти профессионально, получить образование. Ее поддержала зоотехник хозяйства Нина Сергеевна Фомина, подсказала подать документы в РГАЗУ – Российский государственный аграрный заочный университет в Балашихе. Все получилось, Анна успешно сдала экзамены и поступила на зооинженерный факультет. С одной стороны учиться и работать, безусловно, трудно, зато с другой – практика постоянная и полное погружение в профессию! В 2002 году она уже бригадир, появился опыт и осознанный интерес к специальности, к делу. А уже через год с момента запуска первого животноводческого комплекса Анну поставили подменным бригадиром. Это было удобно и для практической работы и для учебы. В 2007 году Анна Лебеденко стала начальником животноводческого комплекса. Коллектив как единый организм Одно из важных слагаемых успеха – коллектив, а он на животноводческом комплексе ФГУП «Пойма» как единый организм, сработанный, притертый на протяжении многих лет. «У нас нет текучки. Все, кто приходит к нам работать, остаются. Будет человек работать на комплексе в бригаде или нет, становится ясно буквально с первых этапов знакомства. От нас уходят только в декрет, после которого, кстати, все возвращаются опять или на пенсию», – пояснила Анна Владимировна. На животноводческом комплексе трудятся 70 человек – операторы машинного доения, рабочие по уходу за животными, техники искусственного осеменения, бригадиры. Коллектив достаточно молодой, в основном, люди среднего возраста. Животноводы единодушны в стремлении достигать отличных результатов в работе. И отношения между людьми очень хорошие, коллектив по-настоящему дружный и доброжелательный. Кстати, животные очень чутко реагируют и на отношение к себе и между людьми и отвечают хорошими удоями! Предприятие ХХI века Животноводческий комплекс ФГУП «Пойма» – современное предприятие, автоматизированное, с электронной системой контроля и управления крупным стадом. «Мы знаем каждое животное. У каждой коровы есть чип, свой идентификационный номер под которым она числится в базе данных», – рассказала Анна Лебеденко. В доильном зале стоят специальные датчики, считывающие максимум информации о каждой корове, приходящей на дойку и передающие их на дисплей диспетчера – надой в среднем и на данный момент, температура молока, содержание соматических клеток и другие показатели, которые важны для диагностики качества молока. Кроме того, диспетчер получает данные о ее физиологическом состоянии – ее здоровья, количества отелов, стельности и другие. Постоянный контроль позволяет моментально определять, в какой секции находится животное, совпадают ли ее показатели с показателями группы. Для чего это нужно? Главное, к чему стремятся животноводы – это увеличение надоев и качества молока. Этого можно добиться при грамотном кормлении. Важно правильно распределить корма для животных из разных секций, начиная от новотельных, высокоудойных, стельных, предзапускных. Составить такой рацион питания, чтобы получить максимум молока и не нанести вред здоровью коровы. Уверенность в завтрашнем дне Работа в сельском хозяйстве привлекает далеко не всех, особенно в последние годы. И на это есть объективные причины – слишком много колхозов и совхозов, кооперативов развалилось, обанкротилось. Да и работать на земле, в животноводстве непросто. Многие специалисты из бывших агропредприятий стараются устроиться в городе, в Москве, работают охранниками, операторами сотовой связи, в сетевых торговых центрах, вахтовым методом. На этот счет у Анны Лебеденко свое мнение: «Во всем есть свои плюсы и минусы. Но зачем тратить так много времени и сил на дорогу, быть в отрыве от семьи, дома? Тем более, что мне нравится моя работа. Я люблю животных, мне интересно на таком современном животноводческом предприятии, как «Пойма». К тому же, все, что у меня есть, мне дало хозяйство – жилье, образование, уверенность в завтрашнем дне»! И это не просто красивые слова, для тех, у кого есть желание работать, на предприятии ФГУП «Пойма» есть хорошие перспективы. Серьезная мотивация – жилье Семья Лебеденко была в числе первых в хозяйстве, ставших участниками программы «Социальное развитие села». В 2008 году по этой программе они получили квартиру, 70% стоимости которой оплатило государство. Спустя два года, Анна родила второго ребенка и с помощью материнского капитала семья погасила оставшиеся 30%. Конечно, жить в сельской местности и не иметь участка земли, дачи, просто невозможно. Но одно дело, придя с работы, продолжать трудный день на собственном огороде, чтобы вырастить картофель, капусту, свеклу и морковь для запаса на зиму и поддержания бюджета семьи. Совсем другое – когда труд на участке доставляет удовольствие, позволяет активно отдохнуть, получить радость от выращивания любимых культур – будь то помидоры, баклажаны или цветы. Ведь работники «Поймы» на протяжении многих лет знают, что получат существенную поддержку от хозяйства – морковь, капусту, кстати, вне зависимости от того, занимается ли предприятие производством овощей или нет. А картофель для собственных нужд здесь выращивают всегда, бесплатно для сотрудников и ветеранов производства. Не работой единой И хотя Анна Лебеденко признает, что работа для нее – второй дом, конечно, главное для нее – это семья, дети. И это правильно, а иначе, зачем мы живем, трудимся? В семье подрастают две дочки. Настя – старшая, учится в Коломне в аграрном колледже, изучает страховое дело в АПК. После успешной практики решила совмещать работу с учебой. На последнем курсе дневного отделения это разрешено. Младшая Оленька ходит в старшую группу детского сада, но тоже не отстает от старших, занимается своими любимыми делами. Посещает танцевальную студию, занимается в музыкальной школе. Мама и папа могут быть спокойны за гармоничное развитие своих детей – все условия для их учебы и отдыха есть. Кстати, «Пойма» всегда находит возможность для оказания посильной помощи образовательным и культурно-спортивным учреждениям поселка. Хорошо, когда работа не так далеко от дома, тогда всегда можно выкроить время и для любимых занятий, хобби. Анна в свободное время с удовольствием занимается огородом, дачей. Выращивает замечательные цветы, клубнику и грунтовые помидоры на теплых гуртовых грядках. Держат Лебеденко и кур, причем цыплят выращивают в инкубаторе от своих несушек. Еще одно увлечение – кулинария. В семье очень любят мамину стряпню. Особенно нравится ей заниматься с тестом, печь торты, пироги и вафли, лепить манты и пельмени. Ольга Иосипенко Фото автора Материал опубликован в газете «Луховицкие вести» №83 от 2 ноября 2016 года