Приказ министерства культуры Краснодарского края от 4 октября 2022 г. N 534 "Об утверждении Положения об условиях и организации оплаты труда и материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края, проходящих службу в министерстве культуры Краснодарского края"

В Минкультуры Краснодарского края обновили правила поощрения сотрудников.

Денежное содержание гражданского служащего, как и ранее, складывается из месячного оклада (должностного и за классный чин) и дополнительных выплат.

Уточнены перечень и размеры последних.

Премировать (в том числе по итогам работы - за месяц, квартал, год) теперь будут не только за выполнение особо важных и сложных заданий, но и по другим основаниям. Учтут профессионализм и личный вклад каждого. Оговорены основания для понижения размера премии, а также случаи, в которых чиновники премированию не подлежат.

Конкретизированы случаи, в которых выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу (при награждении государственными или ведомственными наградами, поощрении губернатором, в связи с выходом на пенсию).

Дополнительная матпомощь предусмотрена теперь лишь на случай продолжительной (более месяца) нетрудоспособности либо в связи со смертью близкого родственника (родителей, детей, супругов). По иным основаниям (в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, к юбилейным датам) больше не выплачивается.

Принятый ранее по этому вопросу приказ утратил силу.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.