Ко Дню металлурга дети создадут комиксы-раскраски о профессиях своих родителей
Главная цель данного проекта – через призму детского творчества продемонстрировать, что современный завод – это не просто металл и технологические процессы, но и люди, чей труд заслуживает признания и уважения.
В течение месяца начинающие художники, под руководством опытных наставников и мастеров, будут создавать серию комиксов-раскрасок, повествующих о жизни на предприятии. В программу для участников включены восемь творческих мастер-классов, где ребята познакомятся с различными заводскими профессиями, получат представление о производственном процессе и пройдут путь от первоначальных набросков до завершенных сюжетов.
В качестве тем для будущих комиксов выбраны такие события, как профессиональный праздник День металлурга, работа лаборатории и контроль качества выпускаемого металла, вопросы экологии, безопасности и охраны труда, процесс литья, транспортная система, автоматизация производства, коллектив завода, история предприятия и другие важные моменты из жизни завода.
Погрузиться в детали заводской жизни помогают волонтеры из Молодежного совета, которые на наглядных материалах рассказывают о заводском оборудовании, транспорте, работе в корпусах, показывают кадры с цехов и дают ребятам советы.
11-летний сын оператора линии цветных металлов Сергея Никиенко тоже является участником проекта. Леонид Никиенко рассказал о своей работе: "Я рисую папу — он ездит на погрузчике. Хочу, чтобы все увидели, как он работает. Еще я нарисую День металлурга, мы каждый год ездим на этот праздник с мамой и папой, и там всегда очень весело".
Отдельным этапом станет совместное создание обложки для комикса. В рамках творческого тимбилдинга дети смогут объединить свои идеи и вместе с профессиональными художниками разработать визуальный образ, который объединит все сюжетные линии в единое повествование.
Главный художник проекта Юлия Ткаченко поделилась: "Наша задача — не просто научить детей рисовать комиксы, а помочь им понять и отразить в творчестве многогранную жизнь завода. Мы подробно рассказываем о технологических процессах, профессиях и людях, чтобы каждый рисунок стал историей о современном производстве и о проектах РУСАЛа в Красноярске".
Все творческие занятия проводятся на базе Дворца культуры и спорта металлургов, где для участников подготовлены комфортные условия и предоставлены все требуемые материалы.
Результатом проекта станет выпуск книги-комикса, которую получит каждый участник в качестве памятного подарка. Кроме того, издание также представят на корпоративных мероприятиях компании.
Директор по персоналу "РУСАЛ Красноярск" Андрей Назаров отметил: "Мы рады, что дети сотрудников так активно откликнулись на идею. Их рисунки помогут по-новому взглянуть на завод и станут творческим мостиком между поколениями и семьями наших работников".
На КрАЗе уделяют внимание преемственности поколений и обеспечивают возможности для того, чтобы дети сотрудников имели лучшее представление о месте работы и деятельности своих родителей. Вовлечение детей работников завода в творческие инициативы являются частью корпоративной культуры компании. Такие проекты позволяют юному поколению не только по-новому увидеть производство, но и за технологиями и процессами рассмотреть тот вклад, который вносят их папы и мамы в развитие одного из ведущих предприятий отрасли в России.