По направлению Центра занятости ежегодно проходят профобучение, в среднем, 12 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и чья трудовая книжка находится на предприятии, откуда они ушли в отпуск, сообщила Люберецкому информагентству заместитель директора Центра занятости населения Валентина Спиненко. « Подобные курсы предусмотрены федеральным законом и должны способствовать усилению социальной защищенности женщин и обеспечению их дальнейшего трудоустройства. Хочу еще раз уточнить, что речь идет о тех женщинах, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком со своего предприятия по приказу руководителя», - сказала она. По словам Спиненко, молодые мамы предоставляют в центр копию паспорта, приказа на отпуск, свидетельства о рождении ребенка и заявление. Обучение для них бесплатно, все финансовые расходы несет центр. Всего на эти цели ежегодно выделяется примерно 147900 рублей. Наибольшим спросом у женщин пользуются курсы компьютерной грамотности и бухучета. Продолжительность обучения – 2-3 месяца. В дальнейшем они смогут использовать полученные навыки на своем прежнем месте работы или же перейти на другую работу, имея в активе весомые плюсы в плане профессионального мастерства. Для справки, по сообщению заместителя председателя правительства МО Ольги Забраловой, в прошлом году профессиональное обучение в Московской области прошла 331 женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. По материалам www.inlubertsy.ru
