Судебные приставы Подмосковья восстановили в правах незаконно уволенного сотрудника одной из научно-конструкторских компаний

По решению суда работнику выплатили 1,2 млн рублей за вынужденный прогул и в качестве компенсации морального вреда

Работника уволили с работы с формулировкой «за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей». Мужчина обратился в суд с исковым заявлением, оспаривая решение работодателя. Судебные приставы Подмосковья добились восстановления прав незаконно уволенного гражданина и взыскали по решению суда с бывшего работодателя выплаты работнику средней зарплаты за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Об этом сообщает пресс-служба ГУФССП России по Московской области.

Истец обратился в суд с требованием признать незаконным приказ о прекращении трудового договора на основании п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Он призвал суд обязать бывшего работодателя выдать ему дубликат трудовой книжки с записью о его увольнении по собственной инициативе по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а также взыскать сумму средней зарплаты за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

На открытом заседании суда присутствовали все заинтересованные стороны. Рассмотрев материалы дела, суд встал на сторону бывшего сотрудника и удовлетворил его требования. Установленная судом сумма к взысканию составила более 1,2 млн рублей.

В рамках исполнительного производства в отношении компании-должника судебные приставы Люберецкого районного отдела ГУФССП России по Московской области применили принудительные меры – вынесли постановление о запрете на совершение регистрационных действий в отношении автотранспортных средств, а также обратили взыскание на денежные средства, находящиеся на банковских счетах должника.

Благодаря оперативно принятым судебными приставами мерам принудительного исполнения судебные решения исполнены в полном объеме. Права истца были восстановлены: гражданину выдали дубликат трудовой книжки с записью о его увольнении по собственной инициативе, а на счет перечислили среднюю заработную плату за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму в размере 1 млн 273 тысячи рублей.