Часть работодателей отказалась от дресс-кода, сосредоточившись на оценке эффективности работы персонала. Другие же регламентировали требования в локальных нормативных актах. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения из Магадана. Только 2% рекрутеров доводилось увольнять сотрудников за неподобающий внешний вид и манеру одеваться, тогда как у 90% такого опыта нет: «Нам важно, как человек работает, а не во что он одет и какого цвета его волосы». Сегодня только каждый третий работодатель делает замечания работникам по этому поводу (32%): «С сотрудниками, не соблюдающими корпоративный стандарт (сфера услуг), ведется работа»; «Дресс-код включен в правила внутреннего трудового распорядка». О том, что ему хотя бы раз делали замечания за неподобающий внешний вид на работе, сообщил каждый девятый магаданец, причем 7% выслушивали это от начальства, а 4% — от коллег. И от руководителя, и от сослуживцев мужчины получают замечания вдвое чаще женщин. Замечание босса по поводу внешнего вида учли 66% горожан. К замечаниям коллег прислушиваются 38%. Время проведения: 5—16 июня 2023 года
