Без травм и происшествий

ПАО "ММК" уделяет особое внимание безопасности молодых работников.

Последовательная и системная подготовка молодых рабочих - один из важных элементов системы профилактики производственного травматизма на Магнитогорском металлургическом комбинате.

К категории "молодой рабочий" в данном случае относятся сотрудники ПАО "ММК" рабочих профессий всех возрастов, имеющие стаж работы на предприятии по рабочей профессии менее одного года.

Ежегодно на комбинат и в Группу ПАО "ММК" приходят сотни выпускников высших и средних учебных заведений профессионального образования. Кроме того, большое число работников обучается дополнительным профессиям, переходит на работу в другие подразделения по новой специальности. В компании ценят таких работников и заботятся о них.

- Для нас очень важно, чтобы молодые работники закрепились на комбинате и в полной мере смогли раскрыть свой профессиональный и творческий потенциал, - отметил генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев (на фото). - В развитии молодых сотрудников мы видим залог успешного будущего предприятия, его новых возможностей и перспектив.

Вместе с тем именно такие работники находятся в зоне повышенного риска, поскольку, приходя на новую работу на опасный производственный объект, "молодые" рабочие ещё не усвоили всех тонкостей технологических процессов, требований и правил безопасности и, следовательно, ещё не могут в полной мере оценить окружающие их риски. Об этом свидетельствует и статистика.

На предприятиях чаще всего травмируются работники, отработавшие от месяца до года - на эту категорию приходится более 20 процентов всех травм.

В силу вышеизложенных причин ММК уделяет особое внимание работе с молодыми рабочими в области охраны труда. Обеспечение безопасности этой категории работников ведётся на системной основе по нескольким направлениям.

Прежде всего, на производстве их визуально выделяют из числа других рабочих с помощью спецодежды и касок зелёного цвета с отличительной символикой.

Чтобы каждый вновь принятый рабочий приобрёл навыки безопасных приёмов работы, освоил требования, правила и инструкции по охране труда и изучил технологический процесс, за ним на год закрепляется высококвалифицированный работник - наставник. Наставник наделяется полномочиями, позволяющими ему осуществлять трудовое воспитание молодых работников. Эти полномочия позволяют ему контролировать безопасное обращение молодого работника с инструментом, сырьём и материалом, совместно с администрацией создавать для него благоприятные условия труда и возможности для повышения профессионального уровня. Наставники молодых рабочих обязаны контролировать правильность выполнения приёмов в работе и показывать, как безопасно осуществлять различные производственные операции.

Предусмотрена мотивация наставников - в конце года комиссия подразделения определяет лучших и премирует их

Важную роль в профилактике производственного травматизма играют инструктажи и обучение охране труда. Все сотрудники, поступающие на работу в ПАО "ММК", проходят вводный инструктаж, где знакомятся с условиями труда, законодательными и иными нормативно-правовыми актами по охране труда, обеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Для наглядности вводный инструктаж проходит в видеоформате. Видеоинструктаж совмещает студийные и натурные съёмки на площадках ММК с применением 3D-графики, спецэффектов и анимации объектов и героев, что позволяет создать иллюзию интерактивности и прямого участия инструктируемого в происходящем.

Кроме того, каждому молодому рабочему на его рабочем месте непосредственным руководителем проводится первичный инструктаж и первичное теоретическое обучение инструкциям по охране труда, действующим в ПАО "ММК" и в соответствующем производственном подразделении, специфике и безопасным приёмам новой работы под руководством наставника в течение первого месяца.

Молодые рабочие проходят обучение в "Школе безопасности" по специально разработанной программе "Безопасность труда". Действующая на ММК с 2018 года "Школа безопасности" представляет собой уникальный учебно-тренировочный полигон для отработки навыков безопасной работы. Здесь отрабатываются навыки работы в газовой среде, оказания первой помощи пострадавшему, тушения пожаров, основы высотных работ и так далее.

Этот учебно-тренировочный полигон соответствует лучшим мировым практикам и во многом не имеет аналогов в регионе и в стране.

Также в обучении используются технологии виртуальной реальности, применяемые для определения нарушений и выявления опасных действий на различных локациях.

Цель обучения молодых работников в "Школе безопасности" - отработка основных навыков безопасной работы, предотвращение ошибок, повышение безопасности на производстве и снижение производственного травматизма.

Системная работа с молодыми рабочими по профилактике производственного травматизма - залог успешного достижения   стратегических целей ПАО "ММК" в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. В их числе: достижение нулевого травматизма, лидирующие позиции среди металлургических компаний по ключевым показателям в области ОТиПБ, повышение культуры производства и личной приверженности персонала соблюдению требований безопасности.

- Успех в достижении наших целей в области охраны труда и промышленной безопасности обеспечивается персональным участием каждого работника компании в решении задач снижения травматизма, их приверженностью к соблюдению требований промбезопасности, - подчеркнул генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев.