Власти решили ограничить ненормированный рабочий день
Приказ о назначении сотруднику ненормированного рабочего дняскачать бесплатно
Примеры расчета зарплаты при разных системах оплаты трудаСкачать бесплатно
Переработки при режиме ненормированного рабочего дня не должны превышать 120 часов в год — такое правило закрепят в Трудовом кодексе.
Сейчас кодекс разрешает привлекать работников сверх нормы «при необходимости» и «эпизодически». Но это оценочные категории, и даже суды не могут сориентировать, как их применять.
Ограничение не коснется режима труда руководителей компаний, филиалов и структурных подразделений, их замов и главбухов.
К сведению: оплачивайте сотруднику переработку, даже если устно озвучили просьбу задержаться на работе, а не издавали приказ. На этом настаивает Минтруд.
Узнать подробнее позицию Минтруда
Популярные материалы в электронной газете "Учет. Налоги. Право"
Отчетность компаний уточняют без их ведома. Меры предосторожности
Страховые взносы можно платить досрочно
Новые правила проверки авто: Минтранс утвердил порядок
Чиновники придумали, как обелить зарплаты
Появятся новые обязательные взносы
Вести бумажные трудовые книжки нужно по новым правилам
Прямые выплаты из ФСС не избавили главбухов от проблем: как их решить
Еще в двух случаях потребуется сдавать СЗВ‑СТАЖ
Срочно проверьте свою подпись: с 1 июля новые правила
Кому грозят новые расходы на кассу