Ненормированную работу сотрудников ограничат

Сотрудникам запретят работать сверх графика больше 120 часов в год. Депутаты фракции ЛДПР разработали законопроект, защищающий право россиян на отдых.

Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные сотрудники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к труду за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. При этом в законе нет ограничений по часам переработки в режиме ненормированного рабочего дня. 

Как установить ненормированный рабочий день

Депутаты решили защитить права работающих россиян и установить предельное количество часов переработки. Время, отработанное человеком в режиме ненормированного рабочего дня сверх графика, не должно превышать 120 часов в год.

Напомним, ранее депутаты приняли в третьем чтении законопроект, который устанавливает новые правила оплаты сверхурочной работы. Сотрудник, которого привлекли к сверхурочной работе, должен получить за нее больше, чем за работу в нормальных условиях. При этом по новым правилам при расчете доплаты учитывайте не только оклад, но также премии и надбавки.

Сейчас работодатели платят за труд сверх нормы в полуторном размере за первые два часа и в двойном — за последующие. Такой подход оставляет лазейку — компании могут считать доплату только из тарифа или оклада «физика».

Изменения для бухгалтера в 2024 году

Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.

Читать статью про платежки

Скачать справочник изменений