«Рекордно низкие». В России намерены снизить напряжённость на рынке труда
Вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. Об этом сообщает пресс-служба правительства РФ.
В повестке – обсуждение мер содействия занятости населения, а также задач на 2025 год в рамках нацпроекта «Кадры».
«Показатели безработицы на рынке труда остаются рекордно низкими – 2,4% по методологии Международной организации труда. Самый низкий показатель уровня безработицы в Центральном федеральном округе – 1,8% по методологии МОТ», – сказала Татьяна Голикова.
В этом году продолжается реализация комплекса мер, направленных на снижение напряжённости на рынке труда. Прежде всего это мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан.
К таким категориям относятся лица старше 50 лет, неработающие женщины, имеющие детей дошкольного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, ветераны боевых действий, члены семей погибших участников боевых действий, отдельные категории молодёжи до 35 лет, инвалиды, граждане, находящиеся под риском увольнения, безработные и ищущие работу.
По состоянию на сентябрь одобрено центрами занятости населения более 137 тыс. заявлений, приступили к обучению 72 тысячи человек, или 70% от плана. Завершили обучение 18 тысяч человек, из них 12 тысяч нашли работу в период обучения или после его завершения.
Реализуются мероприятия по стимулированию найма отдельных категорий граждан. На единую цифровую платформу «Работа России» поступило порядка 46 тыс. заявлений от 14 тыс. работодателей на 135 561 рабочее место. Наибольшее количество рабочих мест заявлено в сфере образования.
Центрами занятости населения выдано около 61 тыс. направлений, по которым принято на работу 40 111 граждан, или 222,5% от установленного плана.
По состоянию на сентябрь 2024 года к реализации программы повышения трудовой мобильности граждан приступил 71 регион. Было предложено переехать в другой субъект Федерации или в пределах одного субъекта 161 тысяче человек.
Также проводятся мероприятия по организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения. 237 предприятий участвуют в организации временных работ, воспользовались мерой более 4 тысяч человек, или 116,5% от плана.
Кроме того, реализуются мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан. 1053 предприятия принимают участие в организации общественных работ, мерой воспользовались более 8 тысяч человек, или 100,7% от плана.
Наиболее востребованные направления работ – озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма, эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения, заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции.
«В национальных проектах «Кадры» и «Молодёжь и дети», которые стартуют с 1 января 2025 года, а также во всех национальных проектах, включая национальные проекты технологического суверенитета, есть мероприятия, которые связаны с кадровым обеспечением соответствующих отраслей. Меры содействия занятости, которые принимаются сейчас, преобразуются и интегрируются с 1 января 2025 года в национальный проект «Кадры», – подчеркнула Татьяна Голикова.
По итогам заседания федеральным органам исполнительной власти и регионам было поручено внести предложения по совершенствованию реализации активных мер содействия занятости в целях наиболее полной их интеграции в национальный проект «Кадры».