На БМЗ подписали новый коллективный договор

На Брянском машиностроительном заводе заключили новый коллективный договор на 2025-2027 годы. Подписи под документом поставили генеральный директор БМЗ Александр Попругин и председатель ППО «Брянские машиностроители» ТМХ Профсоюз Татьяна Полякова.

Документ, рассчитанный на ближайшие три года, распространяется на всех сотрудников и является обязательным к исполнению для работодателя. В нем прописаны не только права и обязанности сторон, но и дополнительные привилегии для сотрудников, сверх предусмотренных действующим законодательством и трудовым договором. Коллективный договор БМЗ включает десять направлений, по развитию которых на заводе ведется непрерывная работа: политика социального партнёрства, нормирование и оплата труда, рабочее время и время отдыха, охрана труда, молодёжная политика и другие. В коллективном договоре прописаны, например, поддержка сотрудников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, организация оздоровительного отдыха для категорий сотрудников, работа системы наставничества для молодых заводчан.

- Брянский машиностроительный завод ответственно подходит к ведению бизнеса, в том числе к реализации качественной социальной политики. Поэтому заключение коллективного договора – одно из важнейших событий для всего предприятия, – отметил Александр Попругин. – Гарантируя сотрудникам льготы и социальные привилегии, мы обеспечиваем стабильность завода и повышаем заинтересованность работников в развитии родного предприятия.

Предыдущий коллективный договор действовал на заводе с 2022 по 2025 год. В обсуждении новой редакции документа были задействованы представители трудового коллектива и работодателя. В течение двух месяцев каждое из замечаний и предложений прорабатывалось на совестных совещаниях – учитывались как требования законодательства, так и предложения, исходившие от коллектива.

- Коллективный договор является на предприятии ключевым документом как для работников, так и для работодателя. Он служит одним из эффективных инструментов повышения качества трудовых отношений и заботы о профессиональном благополучии сотрудников, - подчеркнула Татьяна Полякова.

На БМЗ трудятся более 3300 человек. Предприятие ведет постоянную работу по развитию кадровой политики и совершенствованию условий труда. Мероприятия социальной политики Брянского машиностроительного завода включают все направления от развития персонала и его социальной защищенности, до оздоровления заводчан и членов их семей. И подписание коллективного договора – еще один важный шаг в развитии завода.