Только 5% сотрудников Пскова начинают работать лучше после критики руководства – опрос

Ругать сотрудников неэффективно — практически каждый второй сотрудник начинает работать только хуже. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob по итогу опроса, в котором приняли участие представители экономически активного населения из Пскова.



О том, что начальство никогда не портит ему настроение, сообщил каждый четвертый пскович (26%). Однако для 16% сотрудников руководитель ежедневно становится причиной ухудшения эмоционального состояния. 14% сталкиваются с негативом со стороны шефа несколько раз в неделю, 13% — несколько раз в месяц, а 13% — лишь несколько раз в год.

Сотрудники старше 45 лет чаще молодежи до 35 лет сталкиваются с ежедневными придирками руководства (17% против 14% соответственно). Наиболее уязвимы работники с доходом до 50 тысяч рублей — 33% из них признает, что начальники регулярно портят им настроение.

О том, что никогда не получают негатива от руководства, чаще заявляют мужчины (29% против 23% среди женщин). Молодежь до 35 лет жалуется на критику реже тех, кто старше (28%). А зарабатывающие от 100 тысяч рублей в месяц — реже сотрудников с меньшим доходом (32%).

При этом эффективность такого подхода вызывает большие сомнения. 47% сотрудников признались, что после взбучки работают только хуже, 42% сказали, что это никак не влияет на их продуктивность, и лишь 5% начинают работать лучше.

Женщины острее воспринимают критику и чаще мужчин отмечают у себя снижение показателей эффективности (48% против 46% соответственно). Любопытно, что чем выше доход сотрудника, тем вероятнее негативные последствия, тогда как менее оплачиваемые работники чаще предпочитают не реагировать и продолжать работать в обычном режиме.