Когда компания не должна оплачивать диспансеризацию сотрудника

В России действует программа для тех, кто переболел коронавирусом. Пациенты вправе пройти углубленную диспансеризацию. Минтруд отметил, что такое обследование работодатель оплачивать не обязан.

Письмо Минтруда от 17.03.2025 № 14-6/ООГ-1348Скачать

В ведомстве напомнили, что сотрудники вправе взять дни для диспансеризации. И работодатель их оплачивает согласно определенным нормам. Так, работникам положен:

один день раз в три года в общем случае;один день раз в год для сотрудников старше 40 лет;два дня раз в год для предпенсионеров и пенсионеров.


Работники вправе взять оплачиваемые дни, чтобы пройти диспансеризацию. В рекомендации Системы Главбух – кому, сколько дней и как предоставить дни для диспансеризации, как платить НДФЛ и взносы, а также отражать в бухгалтерском и налоговом учете.
Читать о диспансеризации

В ТК не предусмотрены никакие дополнительные дни для углубленной диспансеризации. В том числе для обследования сотрудников, которые переболели коронавирусом.
Источник: Минтруд России
Также читайте:



Невыгодно отправлять работников на медосмотр в выходной день