Требования к оплате за работу в выходные ужесточат
Инициатива направлена на обеспечение двойного размера выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. При этом учитываются не только основная ставка или оклад, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты.
Авторами законопроекта отмечено, что в настоящий момент статья 152 ТК РФ регулирует оплату сверхурочных работ, определяя её на основе заработной платы, которая включает в себя все виды дополнительных выплат. Исходя из этого, предлагается распространить аналогичный порядок на оплату труда в выходные и праздничные дни.
Законопроект № 919372-8 предусматривает следующие изменения. Для работников, чей труд оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, предлагается устанавливать выплаты в размере не менее двойной дневной или часовой ставки, с учётом всех компенсационных и стимулирующих выплат.
Для сотрудников, получающих оклад, предлагается следующая схема оплаты:
- В пределах месячной нормы рабочего времени – не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, включая все дополнительные выплаты.
- Сверх месячной нормы рабочего времени – не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, с учётом всех компенсационных и стимулирующих выплат.
Подготовлено экспертами Актион Финансы