В Приамурье стали чаще брать на работу подростков

В Амурской области работодатели стали чаще трудоустраивать подростков. Интерес к юным сотрудникам вырос на 36%. Эксперты hh.ru выяснили, сколько приглашений на вакансии получили в этом году соискатели от 14 до 18 лет, и как изменилось их количество по сравнению с прошлым годом.

По данным аналитиков, с января по июнь 2025 года жители области в возрасте от 14 до 18 лет получили более 5,3 тысячи приглашений на вакансии от работодателей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года интерес работодателей к таким кандидатам вырос на 36%.

Активнее всего подростков готовы рассматривать на специальности, связанные со сферами «продажи, обслуживание клиентов» (38% от всех приглашений данной возрастной группе), «розничная торговля» (18%), «домашний, обслуживающий персонал» (14%), «маркетинг, реклама, PR» и «транспорт, логистика, перевозки» (по 11%). Кроме того, их довольно часто приглашают на вакансии «начинающих специалистов», подразумевающих обычно гибкий функционал (21%).

Любопытно, что в Амурской области резюме кандидатов-девушек 14-18 лет получают в среднем больше приглашений, чем кандидатов-юношей: 3,3 приглашения на одно резюме против 2,7.

Фото: архив, t.me/minkultamur