В ГД объяснили право на дополнительные перерывы для женщин

Депутат Госдумы Светлана Бессараб рассказала, когда женщина имеет право на дополнительные перерывы в работе.

В беседе с aif.ru в четверг, 19 июня, она пояснила, что дополнительные перерывы в работе в положены женщинам, имеющим детей младше полутора лет.

«Женщина, имеющая ребенка в возрасте до полутора лет, имеет право на дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый», — отметила она.

Если детей двое и более, перерыв увеличивается до часа. По желанию женщины его можно присоединить к обеденному перерыву или перенести на начало либо конец рабочего дня. Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

В апреле глава комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в беседе с RT заявил, что сокращение рабочего дня женщинам на один час приведет к дискриминации. Депутат отметил, что перераспределение должно происходить в рамках рабочей недели — например, за счет сокращения перерывов или увеличения смен. Главное — сохранить общее количество рабочих часов, чтобы не перегружать работодателя и бюджет, отмечает 360.ru. Он подытожил, что важно не предлагать механизмы, которые могут побудить работодателей дискриминировать женщин при приеме на работу.

Тогда же депутат Госдумы Игорь Антропенко сообщил, что в России обсуждается инициатива по сокращению рабочего дня для женщин на один час с сохранением зарплаты, чтобы предоставить им больше времени для семейных дел.

Ранее в ЛДПР предложили сократить до 39 часов в неделю рабочее время для женщин с двумя и более несовершеннолетними детьми, пишет сайт kp.ru.