В Охе отменили дисциплинарное взыскание к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Как сообщают в городском суде, в феврале 2025 года работника муниципального предприятия привлекли к дисциплинарной ответственности в виде замечания за опоздание на работу. Сотрудник решил, что это незаконно, и обратился с иском в суд. То, что мужчина опоздал на работу, подтвердилось. Суд также установил, что вопреки доводам истца процедура привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена. Однако, при вынесении решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работодатель не учёл тяжесть проступка, обстоятельства его совершения, добросовестное исполнение работником своих трудовых обязанностей, отсутствие нарушений трудовой дисциплины до февраля 2025 года , - уточняют в суде. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания отменили, с работодателя в пользу работника взыскали компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а также государственная пошлина в размере 3000 рублей, от уплаты которой истец при подаче иска освобожден.
