Скорректировали перечень индикаторов риска компаний

Минтруд внес поправки в перечень индикаторов, которые показывают трудовые нарушения. Ведомство скорректировала перечень критериев для назначения проверок инспекторами. Изменения вступили в силу с 14 июля 2025 года (приказ Минтруда от 05.06.2025 № 356н).

Как снизить штраф и обжаловать результаты проверки трудовой инспекции
Чтобы обжаловать результаты проверки трудовой инспекции, сначала подайте электронную жалобу в ГИТ. Только после этого можно будет обжаловать результаты проверки в суде. В ответе — инструкция, как обжаловать результаты проверки на всех этапах и уменьшить размер штрафа, если инспектор нашел нарушения в компании.
Как обжаловать

По действующим правилам, трудинспекторы назначают проверки с помощью индикаторов риска. Это список показателей, которые помогают контролерам выявить возможные нарушения и прийти с внеплановой проверкой. Перечень был утвержден приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н.
Новый приказ внес незначительные поправки. Минтруд уточнил формулировки. Теперь фактором риска стало проведение СОУТ у двух и более работодателей из разных регионов, а не у двух. Также уточнили, что проверку проведут, если измерение провели в течение суток и повторили два и более раз в течение полугода.
Источник: Минтруд России
Также читайте:

Квалификация в ЕТКС 2025


Деньги компаний теперь крадут под видом ГИТ