С 1 сентября направлять работников в командировки надо по-новому

Хотя основные положения сохранились без изменений, работодателям следует обратить внимание на два существенных нововведения, которые потребуют корректировки локальных нормативных актов.
Первое изменение касается порядка возмещения расходов: теперь для получения компенсации сотруднику достаточно заранее уведомить работодателя о планируемых расходах, что создает для организации обязательство по их возмещению.
Второе новшество связано с документальным подтверждением использования личного или служебного транспорта в служебных целях - перечень принимаемых документов был пересмотрен.
Эти изменения, хотя и кажутся незначительными на первый взгляд, могут привести к неожиданным финансовым последствиям, если компания своевременно не внесет соответствующие поправки в свои внутренние документы. 
Важно: также с сентября меняется порядок оплаты командировок. Правительство изменило расчет среднего заработка для оплаты отпуска, командировок и т. д. (постановление от 24.04.2025 № 540).
Что меняется в порядке оплаты
Также читайте:

Как внести изменения в положение о командировках
Расшифровка обозначений в табеле 2025