С 1 сентября 2025 года в России вступает в силу новый порядок расчета средней зарплаты. Теперь в нее будут входить не только премии, но и денежные поощрения, сообщил глава думского комитета по труду Ярослав Нилов. Для выплат выходного пособия средний дневной заработок будут умножать на среднее количество рабочих дней в месяце. А для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени расчет проведут по часовой ставке, умноженной на среднее число рабочих часов месяца. В остальных случаях правила останутся прежними: для отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск сумму начисленной зарплаты за год делят на 12 и на 29,3 среднемесячное количество календарных дней. Новые нормы будут действовать до сентября 2031 года. Ранее президент Владимир Путин подписал закон, который защищает работников от произвольного снижения премий при дисциплинарных взысканиях. Теперь работодатель сможет урезать премию только за тот период, в который было допущено нарушение, и не более чем на 20% в месяц. При этом условия и сроки премирования должны быть четко прописаны в трудовых договорах и локальных актах.
