Не только сами пенсионеры стали более активно устраиваться на работу, но и компании охотно берут в штат людей старшего возраста. С чем это связано, в беседе с 360.ru рассказал руководитель Школы развития карьеры HR-эксперт Гарри Мурадян. У этой тенденции есть несколько причин, дело не только в желании пенсионеров получать достойные деньги, а не жить только на пенсию. Эксперт считает, что пожилые люди зачастую ищут работу, чтобы сохранить активность и быть более энергичным, иметь стимул для движения. А работодатели остро нуждаются в сотрудниках, на которых можно положиться. По словам эксперта, люди пожилого возраста обычно более эмоционально устойчивы, надежны и с ними интересно общаться. Эти качества ценятся на самых разных вакансиях, где пожилым готовы платить от 55 до 70 тысяч рублей.
