УрБК, Екатеринбург, 21.10.2025. Лишь 27% айтишников из Свердловской области когда-либо получили предложение о сотрудничестве (с переездом или удаленное) от компаний из Москвы и Санкт-Петербурга. Об этом говорится в исследовании рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru. Из них только 4% приглашение приняли, а 22% — отказались. В качестве причин отказов региональные кандидаты обычно называли более дешевую или комфортную жизнь в регионе (62% среди тех, кто отказался от вакансии), нежелание разлучаться с семьей и родственниками (54%) и размер предлагаемой зарплаты, который их не устроил (33%). Среди тех, кто больше всего заинтересован в вакансиях от компаний из Москвы и Санкт-Петербурга, и готовы их принять — руководители проектов (17%) и специалисты по информационной безопасности (16%). Среди программистов таких гораздо меньше — лишь 4%. Кроме того, 27% региональных айтишников чувствуют усиление конкуренции за работу и говорят о том, что им нужно работать в два раза больше, чтобы получить признание в столице. Чаще такой ответ давали специалисты по информационной безопасности (56%), системные администраторы (47%) и руководители проектов (38%). Хотя 37% опрошенных считают, что работодатели оценивают всех сотрудников по результатам, а еще 31% полагают, что многое зависит от конкретной компании и проекта. Авторы исследования отмечают, что все чаще ИТ-специалисты ориентируются на локальные рынки труда. Это связано с возможностями, которых в регионе становится все больше. Так, 53% ИТ-специалистов из Свердловской области отмечают, что здесь есть вузы, курсы и стажировки для получения нужной специализации, хотя 22% все же приходится искать дистанционные варианты обучения и стажировок, а 6% вынуждены переезжать, чтобы начать карьеру по своей профессии. Среди последних чаще встречаются специалисты по информационной безопасности (9%). Напомним, что Свердловская область вошла в топ-5 российских регионов, где сосредоточено большинство предложений по ключевым цифровым компетенциям, в частности, SQL, Linux, Python, PostgreSQL и Git.
