Был зафиксирован острый дефицит кадров в Ростовской области в сфере медицины и благоустройства города. Об этом сообщает «Ъ-Ростов» со ссылкой на данные hh.ru. Наиболее дефицитными профессиями на Дону стали дворники (1,6 резюме на вакансию), врачи (1,7), консультанты-продавцы и агенты по недвижимости (по 1,8 резюме), маляры и штукатуры (1,9 резюме). Конкуренция за места низкая. В рознице на одну вакансию приходится 2,4 резюме, в медицине — 3,1. Нормальным показателем считают от четырех до восьми резюме на место. Если число меньше четырех, то это говорит о нехватке кадров. Показатель менее двух означает острый «кадровый голод». Директор филиала hh.ru Марина Качанова подтверждает: «В Ростовской области среди самых дефицитных профессий сейчас преобладают рабочие и технические специальности, а также сотрудники розницы и медицины». Специалист отмечает, что рынок труда меняется. Теперь больше ценятся сотрудники, которые сочетают цифровые навыки с профессиональными знаниями. При этом растет спрос на практические профессии. Качанова подчеркивает, что рабочие специальности снова становятся востребованными. Они предлагают стабильную занятость и конкурентоспособную зарплату. Высококвалифицированные рабочие и специалисты превращаются в новый «золотой запас» экономики, потому что их практические умения всегда сохраняют ценность.
