Россияне отказываются от больничных по трем причинам и эксперт объяснил каким: сохранение заработка превыше всего
В современном мире, где забота о здоровье становится все более актуальной, удивительно наблюдать, как многие россияне продолжают выходить на работу, будучи больными.
Это явление, которое, казалось бы, противоречит здравому смыслу, имеет глубокие корни и обусловлено целым рядом факторов – от экономических до социокультурных.
Недавние исследования показывают, что почти половина работающих россиян в 2025 году выходили на работу, несмотря на недомогание. При этом женщины чаще мужчин игнорируют болезнь, а в столице этот показатель достигает тревожных 65%.
Одной из ключевых причин, по которой россияне предпочитают работать больными, является неудовлетворительный размер выплат по больничному листу.
"Система оплаты больничных листов в России имеет ряд существенных недостатков, которые делают ее непривлекательной для многих граждан", – отмечает эксперт.
"Во-первых, при стаже менее шести месяцев больничный оплачивается по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), что, очевидно, не покрывает даже базовые расходы. Во-вторых, даже при наличии достаточного стажа, максимальная выплата по больничному в 2024 году составляла 5673 рубля в день.
Для многих высококвалифицированных специалистов или тех, кто имеет высокий доход, эта сумма значительно ниже их обычной дневной зарплаты. В результате, человек теряет в доходе, что становится серьезным стимулом игнорировать болезнь и продолжать работать".
Особую остроту проблема приобретает в сфере малого и среднего бизнеса.
"В небольших компаниях часто нет возможности заменить заболевшего сотрудника", – объясняет специалист. "Каждый человек на счету, и его отсутствие может парализовать работу целого отдела или даже предприятия.
Кроме того, во многих сферах, особенно в продажах или сфере услуг, зарплата напрямую зависит от объема выполненных работ. Если сотрудник не выходит на работу, он не только теряет в зарплате за дни болезни, но и упускает возможность заработать, что еще больше мотивирует его выходить на работу, несмотря на плохое самочувствие".
Значительную роль в нежелании брать больничный играют и неформальные трудовые отношения.
"К сожалению, многие граждане в России продолжают получать часть зарплаты "в конверте", – констатирует эксперт. "В этом случае, официальная зарплата, с которой рассчитываются выплаты по больничному, значительно ниже реального дохода.
Соответственно, и сумма больничного оказывается мизерной. Более того, неформальные отношения могут влиять на нежелание обращаться к врачу в принципе, так как это может повлечь за собой вопросы со стороны работодателя или даже угрозу потери работы".
Помимо личных экономических потерь, выход на работу в больном состоянии несет серьезные риски для всего коллектива и самого заболевшего.
"Заболевший человек, приходя на работу, становится источником инфекции для своих коллег", – предупреждает эксперт. "Это может привести к массовым заболеваниям, снижению производительности труда и даже к закрытию целых отделов.
Работодатели часто недооценивают эти риски, фокусируясь на краткосрочной выгоде от присутствия сотрудника на рабочем месте. Кроме того, человек с легкой простудой, игнорируя болезнь и продолжая работать, рискует получить серьезные осложнения, которые могут привести к длительному и дорогостоящему лечению, а в некоторых случаях – к хроническим заболеваниям".
Очевидно, что проблема нежелания россиян брать больничный во время заболеваний требует комплексного подхода.
"Необходимо пересмотреть систему оплаты больничных листов, сделав ее более справедливой и привлекательной для граждан", – предлагает специалист.
Возможно, стоит рассмотреть увеличение минимальных выплат и пересмотр максимальных порогов. Также важно усилить контроль за соблюдением трудового законодательства и стимулировать работодателей к созданию более гибких условий труда, позволяющих сотрудникам брать больничный без страха потерять работу или значительную часть дохода.