Минтруд РФ разработал законопроект, который может сделать отечественный мессенджер MAX обязательным инструментом для взаимодействия между работниками и работодателями. Согласно проекту, с 1 сентября 2026 года через этот сервис можно будет обмениваться кадровыми документами, запрашивать справки и даже заключать трудовые договоры, сообщает URA.RU. «Минтруд РФ разработал законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс (ТК), предусматривающий использование с 1 сентября мессенджера MAX при взаимодействии работника и работодателя...» — пишет «Интерфакс». Издание ссылается на свой источник. Согласно проекту, к MAX смогут подключаться внутренние системы работодателей, а также цифровая платформа «Работа в России». Это создаст единый канал для официальной коммуникации. Помимо того, работодатели через MAX смогут предоставлять сотрудникам по их запросу документы или их заверенные копии, а также направлять документы, подписанные простой электронной подписью. Сейчас такая функция доступна преимущественно через личный кабинет на портале Госуслуг. Для удаленных работников появится возможность заключить трудовой договор или дополнительное соглашение к нему через MAX. Для этого нужно будет использовать неквалифицированную электронную подпись.
