Работникам государственных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Беларуси, повысят зарплаты.Соответствующее постановление ведомства опубликовано на Национальном правовом портале, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».Согласно тексту документа, ключевые изменения касаются двух видов регулярных доплат.Наиболее существенно — почти в полтора раза — увеличен диапазон надбавок за высокие профессиональные и творческие достижения, а также за сложность и напряженность труда.Если ранее она могла составлять от 5 до 25 процентов от оклада, то теперь нижняя планка поднята до 17, а верхняя — до 32 процентов.Это решение должно не только повысить общий уровень доходов, но и создать более весомое материальное поощрение для наиболее инициативных и результативных специалистов.Параллельно скорректирована и базовая отраслевая надбавка за работу в сфере культуры. Ее размер увеличен с 64 до 66 процентов от суммы окладов.Таким образом, даже без учета новых «творческих» и «сложностных» коэффициентов, зарплатная база сотрудников получит дополнительную прибавку.Важным исключением из нового порядка стали сотрудники редакционно-издательского учреждения «Культура и искусство». На них действие данного постановления не распространяется.В Министерстве культуры данный момент отдельно не комментируют, что оставляет пространство для вопросов о кадровой политике внутри самого ведомства.Нормативный акт вступит в силу уже 6 февраля, однако его действие будет иметь обратную силу с начала текущего, 2026 года.Это означает, что работники получат компенсацию за январь, а финансирующим организациям предстоит провести соответствующие перерасчеты.Повышение происходит на фоне статистики, наглядно демонстрирующей отраслевую специфику. По итогам декабря прошлого года средняя зарплата до вычета налогов по стране составляла 3112,7 рубля.При этом в секторе, объединяющем творчество, спорт, развлечения и отдых, этот показатель был заметно ниже — 2382,6 рубля. Новые надбавки призваны сократить этот разрыв и повысить привлекательность труда в учреждениях культуры, для которых вопрос «утечки кадров» в коммерческий сектор всегда стоял особенно остро.
