О недопустимости образования задолженности по заработной плате

Согласно действующему законодательству, работодатели несут ответственность за своевременную выплату заработной платы сотрудникам. Образование задолженности по заработной плате негативно сказывается не только на работниках, но и на имидже вашей организации (предприятия) и его финансовом состоянии.

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. На практике это означает, что разрыв между выплатами не превышает 15 дней.

Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность, а также (в зависимости от масштабов содеянного) он должен быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Причины возникновения задолженности:

- неправильное планирование бюджетных средств;

- снижение объемов продаж (производства) и, как следствие, недостаток денежных средств;

- ошибки в бухгалтерском учете.